Την ίδια στιγμή, το συνολικό κόστος για τον εργοδότη αυξάνεται από 48 έως και πάνω από 60 ευρώ, γεγονός που εξηγεί γιατί οι Επιχειρήσεις επιμένουν στη μείωση εισφορών. Ενδεικτικά, από τα 40 ευρώ της αύξησης, περίπου τα μισά κατευθύνονται σε εισφορές και φόρους, καθιστώντας το Δημόσιο βασικό «ωφελημένο». Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον πίνακα που επεξεργάστηκε ο Λογιστής/Φοροτεχνικός Νίκος Φραγκιαδάκης της NAF Accounting, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία θα δει καθαρή αύξηση περίπου 27,7 ευρώ, ενώ το συνολικό κόστος για την Επιχείρηση αυξάνεται κατά 48,7 ευρώ. Δηλαδή, σημαντικό μέρος της αύξησης κατευθύνεται σε εισφορές και φόρους. Αντίστοιχα, για έναν εργαζόμενο με μία τριετία η καθαρή αύξηση φτάνει τα 30 ευρώ και με τρεις τριετίες περίπου τα 35 ευρώ, ενώ το κόστος για τον Εργοδότη ξεπερνά τα 60 ευρώ (58,5 και 63,3 ευρώ αντίστοιχα). Όσο για το Δημόσιο, αποδεικνύεται ο μεγαλύτερος κερδισμένος, καθώς από τα 40 ευρώ αύξησης «κερδίζει» τα 21 ευρώ, που κατευθύνονται σε εισφορές και φόρους (5,3 ευρώ εισφορές εργαζόμενου, 8,72 εισφορές εργοδότη και 6,93 ευρώ, φόρος). Στην περίπτωση δε, του εργαζόμενου με τρεις τριετίες, από τα 52 ευρώ της αύξησης, στο Δημόσιο κατευθύνονται 28,2 ευρώ.
Οι ηλικιακές ομάδες
Υπάρχουν, πάντως, διαφοροποιήσεις ανά ηλικία, που εκκινούν από τις φορολογικές παρεμβάσεις του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Έτσι, οι εργαζόμενοι έως 25 ετών εμφανίζουν τη μεγαλύτερη καθαρή αύξηση, φτάνοντας τα 797 ευρώ καθαρά, από 762, λόγω μηδενικής φορολόγησης. Στην ομάδα 26 - 30 ετών, οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται περίπου στα 781 ευρώ, ενώ για τους άνω των 30 ετών κυμαίνονται γύρω στα 772 ευρώ, με αυξήσεις 29 - 35 ευρώ. Η αύξηση δεν περιορίζεται μόνο στους μισθούς. Συμπαρασύρει και μια σειρά επιδομάτων που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο, με πιο χαρακτηριστικό το επίδομα ανεργίας, που διαμορφώνεται πλέον στα 540 ευρώ, από 509 ευρώ. Αντίστοιχα, αυξάνονται παροχές όπως το επίδομα άδειας, μητρότητας και μαθητείας. Ωστόσο, το Δώρο Πάσχα του 2026 θα υπολογιστεί με βάση τον παλιό μισθό των 880 ευρώ, καθώς λαμβάνει υπόψη τις αποδοχές έως τα τέλη Μαρτίου.
Σε επίπεδο οικονομίας, η αύξηση ενισχύει το διαθέσιμο εισόδημα και την κατανάλωση, αλλά σε ένα περιβάλλον υψηλού κόστους ενέργειας και πληθωριστικών πιέσεων, το τελικό όφελος εξαρτάται από το αν θα περιοριστεί η ακρίβεια. Παράλληλα, η επιβάρυνση για τις Επιχειρήσεις, ιδιαίτερα τις μικρομεσαίες, παραμένει σημαντική, εντείνοντας τη συζήτηση για φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις, ώστε η αύξηση να μεταφραστεί σε πραγματική ενίσχυση της οικονομίας.
Σύμφωνα μάλιστα με την κα Κεραμέως, καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση της αγοράς εργασίας και των μισθών στην Ελλάδα διαδραματίζει η Βιομηχανία. Τα δεδομένα που παρουσίασε η Υπουργός Εργασίας δείχνουν πως ο βιομηχανικός τομέας έχει δημιουργήσει πάνω από 66.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019, επιβεβαιώνοντας τη συμβολή του στην απασχόληση. Παράλληλα, σχεδόν οι μισοί από τους 46 κλάδους που προσφέρουν μισθούς υψηλότερους από τον μέσο όρο της οικονομίας ανήκουν στη μεταποίηση και τη Βιομηχανία.
Συγκεκριμένα, μεταξύ των κλάδων με μέσο μισθό πάνω από 2.000 ευρώ, συγκαταλέγονται τα χρηματοοικονομικά με 2.940 ευρώ και 39.162 εργαζόμενους, η παροχή ενέργειας, με 2.613 ευρώ και 23.071 εργαζόμενους, ο προγραμματισμός Η/Υ και παροχή Συμβουλών με μέσο μισθό 2.324 ευρώ και 48.515 άτομα, οι δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης με 2.175 ευρώ (12.023 εργαζόμενους) και τέλος η Φαρμακοβιομηχανία με τους 17.272 εργαζόμενους να λαμβάνουν κατά μέσο όρο, 2.108 ευρώ. Η παρουσία κλάδων υψηλής παραγωγικότητας, όπως η Φαρμακοβιομηχανία και η Ενέργεια, με μέσους μισθούς άνω των 2.000 ευρώ, ενισχύει τη δυναμική αυτή.
euro2day.gr
«The New Daily Mail»
Newsroom
