ΣΤΟΝ ΠΑΛΜΟ ΤΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ
ΞΕΧΩΡΙΣΤΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ!

ΠΟΛΙΤΙΚΗ


Το κείμενό μας είχε ατυχείς διατυπώσεις, παραδέχτηκε σήμερα ο ανεξάρτητος βουλευτής Θεόδωρος Παραστατίδης, σχολιάζοντας την επίμαχη ανακοίνωση που εξέδωσε από κοινού με τον Οδυσσέα Βουδούρη.
Οι δύο βουλευτές προχώρησαν το Σάββατο σε ανασκευαστική δήλωση, μετά τον σάλο που προκλήθηκε από τις αναφορές τους για «σκιές πάνω από βουλευτές», που ερμηνεύτηκαν ως υπονοούμενα για γενικευμένο χρηματισμό βουλευτών.
«Δεν θέλαμε να θίξουμε συναδέλφους μας», διαβεβαίωσε ο κ. Παραστατίδης μιλώντας σήμερα το πρωί στο Mega.
Συμπληρωματική κατάθεση στον εισαγγελέα δίνουν σήμερα το πρωί ο πρόεδρος των Ανεξάρτητων Ελλήνων Πάνος Καμμένος και ο βουλευτής Παύλος Χαϊκάλης, για την υπόθεση χρηματισμού που κατήγγειλε ο βουλευτής των ΑΝΕΛ. Ο εισαγγελικός λειτουργός έκρινε ότι μετά την χθεσινή κατάθεση του Γιώργου Αποστολόπουλου προκύπτουν σημεία για τα οποία θα ζητήσει περαιτέρω διευκρινίσεις από τους δυο πολιτικούς. Το Σάββατο, ο κ. Αποστολόπουλος κατέθετε επί δυόμισι ώρες ενώπιον του εισαγγελέα Παναγιώτη Παναγιωτόπουλο, ως ύποπτος για δωροδοκία βουλευτή.

Τετάρτη, 10 Αυγούστου 2011

ΔΗΜΟΣΙΟ: ΜΕΧΡΙ ΠΕΝΤΕ ΕΤΗ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έως 5 έτη αντί για δύο, αλλά και τη μείωση των ωρών εργασίας μέχρι και 50%, περιλαμβάνει η νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ωστόσο, τονίζεται ότι ο χρόνος άνευ αποδοχών δεν μετρά στα συντάξιμα έτη.
Αναλυτικότερα, στο ΦΕΚ 152 /τ.Α’ δημοσιεύτηκε ο εκτελεστικός νόμος το μεσοπρόθεσμου (3986/2011), με τον οποίο εισάγονται τροποποιήσεις σε διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007), οι οποίες αποτελούν καινοτομία και αφορούν διευκολύνσεις των υπαλλήλων, προστατεύοντας με αυτό τον τρόπο το ατομικό συμφέρον των υπαλλήλων αλλά και το δημόσιο συμφέρον.

Πενταετής άδεια άνευ αποδοχών

Έτσι, με το άρθρο 37 του εν λόγω νόμου επιτρέπεται στους υπαλλήλους η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας έως πέντε ετών για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, ενώ μέχρι πρότινος το διάστημα αυτό ανερχόταν στη διετία.

Πέραν της αύξησης του χρονικού διαστήματος της άδειας άνευ αποδοχών, την οποία δικαιούται ο υπάλληλος να αιτηθεί, οι λοιπές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), οι οποίες ρυθμίζουν τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας, εξακολουθούν να ισχύουν. Η χορήγηση της άδειας γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Για το λόγο αυτό, στην αίτηση του υπαλλήλου πρέπει να αναφέρονται οι λόγοι για τους οποίους ζητείται η άδεια άνευ αποδοχών, προκειμένου να εκτιμηθούν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και αυτό να γνωμοδοτήσει σχετικά με το αίτημα, εφ’ όσον δεν παρεμποδίζεται η λειτουργία της υπηρεσίας.

Μειωμένη απασχόληση

Στην παράγραφο 5 του ίδιου άρθρου προβλέπεται για το τακτικό προσωπικό του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού η δυνατότητα - έπειτα από αίτηση του ενδιαφερομένου - μείωσης των ωρών εργασίας μέχρι και στο μισό για διάστημα πέντε ετών. Η αίτηση μπορεί να αφορά στη μείωση είτε του καθημερινού ωραρίου είτε των εργάσιμων ημερών της εβδομάδας.

Για τη χορήγηση μειωμένης απασχόλησης ισχύουν οι λόγοι και οι προϋποθέσεις που ισχύουν και για την άνευ αποδοχών άδεια. Η αποδοχή αιτήματος μειωμένης απασχόλησης συνεπάγεται και ανάλογη μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου.

Άσκηση ιδιωτικού έργου - εταιρείες

Στην παράγραφο 6 του νόμου δίνεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους που παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών ή εργάζονται με μειωμένο ωράριο να ασκούν επ’ αμοιβή ιδιωτικό έργο ή να συμμετάσχουν σε εταιρείες. Ωστόσο, όπως αναφέρεται στα άρθρα 31 και 32 του Υπαλληλικού Κώδικα, απαιτείται για κάτι τέτοιο η άδεια του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ενώ το άρθρο 34 ορίζει το ασυμβίβαστο της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου με τη δικηγορική ιδιότητα.

Ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα έτη, ενώ η χρήση των παραπάνω ρυθμίσεων, όπως σαφώς ορίζεται στην εγκύκλιο του υπουργείου, δεν αποτελεί επ’ ουδενί επιβαρυντικό στοιχείο για τον υπάλληλο.

Οι διατάξεις ισχύουν και για τους υπαλλήλους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, για τους εργαζόμενους στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.
Euro2Day
''Τhe New Daily Mail''
Newsroom

Δεν υπάρχουν σχόλια:

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

WEB - TV


ΕΙΔΗΣΕΙΣ - ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΔΙΕΘΝΗ

ΔΙΕΘΝΗ

ΠΑΙΔΕΙΑ

WOMENS...

ΜΑΜΑ 365

LIFE

ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

''Η ΦΑΜΕΓΙΑ''


Μόλις κυκλοφόρησε, από τις εκδόσεις Γαβριηλίδη, το εξαιρετικά ενδιαφέρον βιβλίο της Αντωνίας Ζεβόλη - Νταουντάκη συμβολαιογράφου ''Η ΦΑΜΕΓΙΑ".

Στο οπισθόφυλλο του βιβλίου γράφει: 1905, στην Κρήτη, πριν την ένωσή της με την Ελλάδα.

Σ’ ένα ορεινό, άγονο χωριό γεννιέται ένα κορίτσι σε μια πολυμελή, φτωχή οικογένεια. Στα επτά της χρόνια, μετά το θάνατο του πατέρα, αναγκάζεται να γίνει Φαμέγια.
«Και είχα ένα προαίσθημα πως με περίμενε μια ζωή τρομαχτική από δω και μπρος, που θα εξαρτιότανε πια αποκλειστικά από τα δικά μου αδύναμα ακόμα παιδικά χέρια, από το δικό μου άπηχτο μυαλό, από το δικό μου αδιαμόρφωτο χαρακτήρα. Κι ένοιωθα πως τώρα, τώρα όχι αργότερα, πρέπει να αποκτήσω δύναμη. Δύναμη στα χέρια, στο μυαλό, στον χαρακτήρα, για να αντέξω αυτά που με περιμένουν και που καταλάβαινα πως θα τα αντιμετωπίσω όλα μόνη μου. Εντελώς μόνη μου», έλεγε.
Και αυτά που την περίμεναν σφυρηλάτησαν το μυαλό, τα χέρια, τον χαρακτήρα της στο πέρασμα των χρόνων και των γεγονότων που ακολούθησαν τη ζωή της και τη ζωή αυτής της χώρας. Η φυγή στην Αθήνα, η δουλειά στο εργοστάσιο, η οικογένεια, ο πόλεμος, η κατοχή, ο εμφύλιος, τα μεταπολεμικά χρόνια που ακολούθησαν, είναι ο καμβάς που πάνω του κέντησε την προσωπικότητά της.

ΕΠΙΣΤΗΜΗ